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人才强企 | 联投省保租房公司举行“心力量·新成长”保租学院开班仪式

发布时间：2024-04-10 16:02

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为全面贯彻落实湖北联投“人才强企”战略，秉承集团“四类五级”人才培养工程，省保租房公司成立保租学院，旨在强化人才自主培养，打造一支“强本领、敢担当、善作为”的保租队伍，为公司高质量发展提供坚实的基础支撑。

4月2日，联投省保租房公司在联投新青年·花山河社区举行“心力量·新成长”保租学院开班仪式，公司党委书记、董事长陈瞻出席并授课，公司党委委员、副总经理黄丽娟发布《省保租房人才培养工程》体系。第一期“新蓄力计划”培养对象、红心同筑、合规共建等训练营学员共计40人参学。

参学人员合照

牢记嘱托书写华章

作为保租学院开班第一课的授课讲师，陈瞻结合自己对党史的学习体悟，针对受训学员特点，对习近平总书记在中青班开班式上的重要系列讲话进行抽丝剥茧式的解读，并运用生动形象、内涵深刻的党史小故事着重分析了党的三份历史性决议，以集团和省保租房公司的战略转型升级为例，深入浅出地让受训学员理解了如何正确运用辩证思维、系统思维、战略思维、底线思维、法治思维、精准思维解决问题，以走“新”更走“心”的方式，扎实推动党史学习教育向基层延伸、向广大党员拓展。

陈瞻讲党课

一是学好习近平总书记开班“第一课”。课上回顾了习近平在中青班开班式上的六次重要讲话，着眼“希望年轻干部成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才”总要求，聚焦“忠诚、干净、担当”三大关键词，练好“六条心法”，提高“七大能力”，增强“八大本领”，做到“知其然，知其所以然”。学习知识要有系统思维，强化概括能力，能“读进去，讲出来、读进去，跳出来”。

二是提升能力是成长成才的“必修课”。面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

三是读书学习是走向未来的“终身课”。向书本学习，是丰富知识、增长才干的重要途径。多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养，不能自我感觉良好、不屑学习，不能借口工作太忙、放松学习，不能为了装点门面、应付学习；在会议上学习、在交流中学习、在休息时学习，养成读书笔记、思考分析的习惯。

以学促干勇担使命

开班式上，黄丽娟发布了《“心力量·新成长”——省保租房人才培养工程》体系。她指出，保租学院聚焦“三新”人才培养计划，实行精准化培育、学分制管理、带班式教学、定向式输出，打造一支“强本领、敢担当、善作为”的保租队伍，肩负起国企使命担当。

黄丽娟发布人才体系

笃行不怠奋楫前行

学员课堂参与左右滑动查看更多

围绕教学目标，保租学院将分上、下学期陆续启动“三新”培养计划，开设专班课程，充实团队力量，打造积极向上的学习型组织。

“新聚力”计划

上半年开设“红心同筑训练营”、“合规共建训练营”，全面提高党建纪检工作质效，增强财务审计等相关专业的风险防控能力。

“新蓄力”计划

针对后备人才启动专项提升课程，侧重自我认知、视野拓展和管理框架搭建，通过业务学习、自我管理、财务管理和行动课题等全面提升学员综合能力。

“新领力”计划

以省保租房公司班子成员为讲师团，通过创新类、管理进阶类主题学习，提升经营和专业领域管理能力，加强管理梯队统一认知和内外部协同。

以“心”焕“新”，向新而行。省保租房公司将根据“三新”培养计划的运行情况不断优化教学体系，用“绣花”精神，精心研磨教学内容，坚持以能力建设为核心，实施分级分类培养；坚持以竞争择优为原则，常态化练兵比武；坚持以创新机制为抓手，开启订单式人才培养；坚持以业务赋能为目标，围绕“产业链”打造“人才链”，为省保租房公司高质量发展汇聚奋进力量。