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时光飞逝，转眼一年！

联投城市运营公司人才发展“芯”学院

成立一周年啦！

开启2023年回忆

让我们一起回顾一年来走过的精彩

2023年的今天

我们共同见证了

人才发展“芯”学院揭牌成立

通过全面打造“运筹帷幄、营在征途、步步精芯”的人才发展体系，推进人才强企战略，进一步提升人才队伍质量，也是在湖北联投“四类五级”人才培养体系下探求人才培养的有益尝试。

将城市运营“红领美好生活”党建品牌与“芯”学院人才培养机制有机融合，立足公司战略业务发展实际，结合培训对象专业特点、岗位工作、职业发展等，锚定培训目标，每期主题围绕公司中心工作和重点任务聚焦公司发展过程中与产业、专业紧密相关的内容，整合多方资源，高效开展培训。

聚焦新生力量，以书记讲党课、企业文化宣讲、产品体系介绍、制度宣贯、规矩意识宣讲、项目参观、拓展培训、职业发展课程、导师带教等形式帮助新员工了解联投、融入联投，快速进入岗位角色。

通过建机制、搭平台、链资源，构建公司统筹组织、专业条线分级实施的人才培养项目，各职能部门充分参与授课，以专业主题培训解决业务难点，全方位提升公司专业人才业务水平。

人才发展“芯”学院依托下属物业、酒管、传媒等专业公司人才培养分院，充分发挥其专业领域特长和行业资源优势，培养专业人才和技能人才，并打通人才发展通道。

充分发挥人才发展“芯”学院平台优势，依托“四芯五类”人才培养体系，借助职工技能竞赛活动，为广大职工搭建交流技艺的平台和共同成长的阶梯，调动广大职工的工作热情、创造潜能，营造有利于职工成长成才的良好环境，着力培养更多的劳模工匠。

人才发展“芯”学院全年累计开展全级次培训1055场，年度总参与20900人次，上百位内训师走上讲台。他们是企业文化的传播者，是员工知识技能提升的培育者，他们用专业知识和从业经验，用热情和执着夯实人才培养基础。